O prémio significa [que há] aqui algum reconhecimento do trabalho feito. Acho que é algo que é meritório. Ao mesmo tempo, é uma responsabilidade acrescida, porque a verdade é que o prémio não fica isolado em relação ao dia em que o recebi. Sinto que devo dar continuidade ao trabalho que foi feito até aqui enquanto cidadã activa, ser cada vez mais activa na promoção da transição energética e também na promoção da igualdade de género no sector.

Encara a responsabilidade enquanto cidadã como sendo anterior à enquanto profissional?

Sim. Já tive funções públicas; entretanto, decidi retomar ao sector privado e, felizmente, estou numa empresa que tem um propósito e uma causa muito importante. Mas a minha missão não fica só no trabalho que desenvolvo na empresa e [acho] que devo contribuir, quer para a minha região, quer para o país de uma forma geral. Por isso, também estou ligada a algumas associações, [nomeadamente] à Associação Portuguesa da Energia, onde temos o programa Future Energy Leaders, no âmbito do qual nós [mulheres do grupo] lançámos a iniciativa Women Energy Portugal, que está numa fase muito inicial. Depois, sou muito convidada para dar algumas aulas, para participar em conferências e debates. Então, na verdade, agora sinto-me quase na obrigação de ter de aceitar muitas dessas acções e isto é um trabalho de cidadania.

Referiu a iniciativa Women Energy Portugal. Qual é o objectivo?

Não está propriamente a correr à velocidade que nós queríamos, porque somos pessoas com carreiras profissionais muito activas e estamos a fazer as coisas no nosso tempo livre, mas o objectivo é estimular a igualdade de género no sector energético. Queremos desenvolver aqui um conjunto de iniciativas com o objectivo de agregar diversas mulheres do sector que se têm principalmente evidenciado pelo excelente trabalho que têm feito, e de promover a discussão dos diversos desafios que são sentidos pelas próprias mulheres. 

Já sentiu alguma dificuldade acrescida por ser mulher?

Felizmente, nunca me senti desigual por ser mulher neste mundo. Sempre fui muito bem recebida, muito respeitada e muito bem aceite, mas nem todas [as mulheres] têm a mesma perspectiva que eu. Estamos aqui também para acautelar essas questões. Portanto, queremos evidenciar o trabalho meritório dessas mulheres e fazer com que a mensagem chegue às mais diversas gerações. 

Na minha perspectiva, essa grande desigualdade acaba por estar muito relacionada com a própria educação e se calhar com o facto de serem profissões muito tipificadas como masculinas. Na Direcção Regional da Energia, por exemplo, lembro-me perfeitamente de pedir vídeos de sensibilização na área da energia, em que, de todas as vezes em que me aparecia um engenheiro ou um perito qualificado, o bonequinho era um homem. Eu tinha sempre a necessidade de mandar os vídeos de volta e de dizer que temos de ter, até mesmo nos bonequinhos, mulheres e homens.  

A dedicação à missão de acelerar a transição energética nos Açores, a sua terra natal, também foi um dos grandes motivos para a distinção. O que destaca do tempo em que exerceu funções na Direcção Regional de Energia?

Num perfil mais político, é importante conseguirmos primeiro analisar onde é que nós estamos, em que contexto é que nós vivemos e para onde é que nós queremos ir. E começar a trabalhar imediatamente para conseguirmos alcançar os objectivos. No caso dos Açores foi perceber que eram altamente dependentes de combustíveis fósseis – da mesma forma que Portugal também o é, embora os Açores sejam ainda mais, de uma forma muito mais agressiva –, criar uma Agenda para 2030, que tivesse em consideração a integração de renováveis, de eficiência energética, do autoconsumo, da mobilidade eléctrica. 

Ajudou a criar a primeira legislação que introduziu a mobilidade eléctrica no arquipélago.

A mobilidade eléctrica é a melhor medida de eficiência energética que se pode aplicar em qualquer contexto porque há, à partida, uma transição imediata de uso de combustíveis fósseis para a parte eléctrica. Depois, há ganhos de eficiência muitíssimos grandes porque os motores eléctricos são muito mais eficazes do que um motor de combustão interna, que tem muitas perdas. O racional de se aplicar a mobilidade eléctrica nos Açores passou por ser um tópico onde quase só se encontravam vantagens. Nos Açores não há desculpas. Os percursos médios diários são muito pequenos, portanto, qualquer autonomia de qualquer veículo eléctrico é perfeitamente adaptada ao estilo de vida de cada um. Claro, havia a dificuldade de não haver uma infraestrutura de pontos de carregamento e de os veículos eléctricos serem muito caros. Então, desenvolveu-se toda a legislação necessária para implementar a mobilidade eléctrica nos Açores, o programa de incentivos para fomentar a aquisição de veículos eléctricos, a colocação de infraestruturas de carregamento em todos os concelhos, em todas as ilhas. 

A transição energética é uma questão cada vez mais premente. Como se situa Portugal neste caminho?

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Andreia Carreiro já foi Directora Regional da Energia dos Açores, altura em que ajudou a desenvolver sistemas energéticos descentralizados e a primeira legislação que introduziu a mobilidade eléctrica no arquipélago, e também já foi Conselheira de Energia do Vice-Ministro e Secretário de Estado da Energia. O seu contributo para a transição energética nos Açores não se esgota, no entanto, na vertente política. Para ajudar a combater as alterações climáticas e acelerar a transição energética nas ilhas açorianas, Andreia Carreiro ajudou também a fundar a start-up Kinergy. Esta iniciativa pretende ainda aliar a transição energética à transição digital, aumentar a competitividade das empresas, das instituições e dos territórios e promover a descarbonização de “forma justa, democrática e coesa”.

Agora, é também “Mulher na Energia 2022″. O título foi atribuído, ontem, no âmbito dos Prémios Europeus de Energia Sustentável, que reconhece, nesta categoria, as mulheres que “lideram actividades extraordinárias que, se replicadas, ajudam a avançar com a transição energética limpa na Europa”, sendo também considerados os esforços para colocar as questões de género na agenda. Quanto a este último aspecto, Andreia Carreiro distingue-se também por ter co-fundado a iniciativa Women Energy Portugal, que pretende “agregar as mulheres do sector da energia em Portugal” e estimular a participação feminina, contribuindo para a redução de discrepâncias entre homens e mulheres no sector energético.

Além de Andreia Carreiro, que é, actualmente, Strategic Projects, Innovation & Energy Policy Advisor na Cleanwatts, houve mais três vencedores nas restantes categorias dos Prémios Europeus de Energia Sustentável. Enquanto a engenheira romena Timea Farkas garantiu um dos prémios na vertente “Young Trailblazer”, onde concorria a matemática Carla Silva Gonçalves, na categoria de “Acção de Energia Local”, o reconhecimento foi para a Comunidade de Energia Minoica, um grupo de cidadãos que criaram uma comunidade energética renovável na ilha grega de Creta. Já na área de “Inovação”, o destaque foi dado ao projecto MUSE GRIDS, que aproveita diferentes sistemas energéticos e redes para formar comunidades de energia e aumentar o uso de fontes de energia renovável ao nível local.

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