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	<title>Arquivo de talento jovem - Edificios e Energia</title>
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	<description>A Revista especializada de referência nos sectores de AVAC, eficiência energética, materiais de construção e edifícios.</description>
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	<title>Arquivo de talento jovem - Edificios e Energia</title>
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		<title>Setor da construção apela a investimento na formação de talento jovem</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Edifícios e Energia]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Aug 2024 13:33:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Empresas]]></category>
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<p>Quatro em cada dez clientes que procuram empresas de remodelação em Portugal durante o verão não conseguem encontrar profissionais disponíveis, revela um estudo da <a href="https://www.fixando.pt" target="_blank" rel="noopener"><strong>Fixando</strong></a> ao setor da construção e remodelações.</p>
<p>A alta procura por serviços de obras, associada à falta de mão de obra e ao encerramento de empresas para férias, está a deixar milhares de portugueses sem solução para as suas obras em casa e remodelações.</p>
<p>Com um aumento de 19% na procura por serviços de obras em julho de 2024, face ao mês anterior, e uma projeção de crescimento de 15% no terceiro trimestre, comparativamente ao segundo, apenas 16% das empresas registadas na Fixando estão a aceitar novos pedidos de orçamento.</p>
<p>Adicionalmente, um inquérito realizado pela Fixando a 6.752 especialistas do setor revela ainda que 62% dos profissionais atribuem a escassez de oferta à falta de mão de obra, um problema crónico que se intensifica nos meses de verão.</p>
<p><em>&#8220;A falta de mão de obra no setor da construção não é um problema novo, mas é agravada pela migração sazonal de trabalhadores para países como França e Suíça, onde os salários são mais atrativos”</em>, explica Alice Nunes, Diretora de Novos Negócios da Fixando.</p>
<p>Além disso, 37% das empresas inquiridas encerram para férias em agosto, e 19% apontam o encerramento de fornecedores como um fator que limita significativamente a sua capacidade de resposta.</p>
<p>O setor revela ainda uma crescente dificuldade em atrair e reter talento jovem para o setor das obras e remodelações.</p>
<p>Empresas ouvidas pela Fixando apelam ao investimento na formação em ofícios como a carpintaria e alvenaria e a promoção de estágios profissionais que possam atrair jovens para estas áreas, alertando que sem um esforço concertado, o desfasamento entre a oferta e a procura durante o verão poderá continuar a aumentar.</p>
<p>Outro desafio destacado por alguns profissionais é a crescente imprevisibilidade climática, <em>“com temperaturas extremas e precipitação inesperada a prolongarem os prazos das obras, que inevitavelmente causam atrasos em projetos subsequentes,&#8221;</em> explica Alice Nunes.</p>
<p>Esta nova realidade climatérica impõe uma pressão adicional sobre um setor já sobrecarregado, dificultando ainda mais a programação e conclusão das obras no período estimado.</p>
<p>Os testemunhos dos profissionais do setor revelam ainda outro dilema: a discrepância entre as expectativas dos clientes e o valor real dos serviços prestados. Um dos especialistas entrevistados sublinha que “os clientes muitas vezes preferem pagar menos, mas acabam insatisfeitos com a qualidade do serviço.”</p>
<p>Esta realidade, aliada à proliferação de empresas &#8220;faz tudo&#8221; sem a devida especialização, coloca em risco a qualidade final das obras e a reputação do setor.</p>
<p>Para enfrentar estes desafios, a maioria dos inquiridos (65%) defende a necessidade de apoios à formação de mão de obra qualificada, enquanto 40% acredita que incentivos governamentais à contratação poderiam ajudar a reverter o cenário atual.</p>
<p><em>&#8220;É necessário um esforço conjunto entre o setor privado e as entidades públicas para garantir que o setor das obras e remodelações em Portugal consiga não só sobreviver, mas prosperar&#8221;,</em> conclui Alice Nunes.</p>
</div>
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<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="x_MsoNormal" style="text-align: center;"><em><strong><span class="break-words tvm-parent-container"><span dir="ltr">O texto acima é da inteira responsabilidade das empresas/entidades em causa.<br />
</span></span>Fonte: Press Release<br />
</strong></em></p>
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